Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Kiedy czuję, że sytuacja staje się napięta to najchętniej wycofuję się z niej.

Będąc w konflikcie uzasadnione argumenty drugiej strony są dla mnie ważniejsze niż własne interesy.

Większość konfliktów same rozwiązują się pod wpływem upływającego czasu, więc staram się uzbroić w cierpliwość i je przeczekać.

Zależy mi na dobrych relacjach, dlatego jestem otwarty/a na ustępstwa.

Poznanie intencji stron konfliktu pozwala na znalezienie optymalnego rozwiązania.

W sytuacji patowej wolę pójść na tymczasowy kompromis, by zażegnać bieżący problem.

Uważam, że z rezultatu konfliktu będę miał tyle, ile sobie wywalczę.