Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Aby sprawnie rozwiązać konflikt oczekuję wzajemnych ustępstw nie tylko w kwestii relacji, ale również pożądanych wyników rozmów.

Podczas rozmów szukam alternatyw zadowalających obie strony sporu.

Konflikty uznaję za coś złego, dlatego staram się ich unikać.

Nie opłaca się rezygnować ze swoich interesów. Liczy się wynik tu i teraz.

Unikam konfliktu, nawet jeśli uważam, że racja jest po mojej stronie.

Każda ze stron konfliktu zawsze coś zyskuje ale również zawsze coś traci.

Konflikty wolę przeczekać, aż same miną.