Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Podczas konfliktu staram się dostosować do strony przeciwnej.

Konflikty wolę przeczekać, aż same miną.

W konflikcie ważniejsze dla mnie jest zaufanie partnera niż korzystny dla mnie wynik rozwiązania konfliktu.

Każda ze stron konfliktu zawsze coś zyskuje ale również zawsze coś traci.

Kiedy czuję, że sytuacja staje się napięta to najchętniej wycofuję się z niej.

Nie zawsze można robić wszystkiego tak jak się chce, dlatego należy szukać takiego porozumienia, aby obie strony mogły zrealizować przynajmniej zasadniczą część własnych celów.

Uważam, że z rezultatu konfliktu będę miał tyle, ile sobie wywalczę.