Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Rozwiązany konflikt to realizacja jedynie części zamierzeń.

Podczas konfliktu staram się udowodnić wyższość swoich racji nad zdaniem drugiej strony.

Nie lubię konfliktów dlatego wolę pójść na ugodę niż dochodzić swoich racji.

Dostosowuję swoje racje do zdania drugiej strony licząc na potencjalną współpracę.

W sytuacji patowej wolę pójść na tymczasowy kompromis, by zażegnać bieżący problem.

Wolę przetrwać tzw. „ciche dni” niż próbować wyjaśniać co jest źródłem konfliktu.

Podczas rozmów szukam alternatyw zadowalających obie strony sporu.