Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

W sytuacji patowej wolę pójść na tymczasowy kompromis, by zażegnać bieżący problem.

Podczas konfliktu dążę do zrozumienia intencji i celów drugiej strony.

Konflikt to naturalny element relacji społecznych, dlatego staram się go rozwiązać zapewniając satysfakcjonujące porozumienie obu stron.

Każda ze stron konfliktu zawsze coś zyskuje ale również zawsze coś traci.

Zależy mi na dobrych relacjach, dlatego jestem otwarty/a na ustępstwa.

Podczas rozmów szukam alternatyw zadowalających obie strony sporu.

Na myśl o konflikcie czuję silne napięcie, dlatego unikam konfliktów.