Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Źle wspominam konflikty z przeszłości, dlatego w miarę możliwości staram się z nich wycofywać.

Konflikt to doskonała okazja, by wykorzystać propozycje drugiej strony w celu osiągnięcia obustronnego porozumienia.

Jestem skłonny/a pójść na duże ustępstwa mając na uwadze potencjalne, długoterminowe, pozytywne relacje.

Kiedy czuję, że sytuacja staje się napięta to najchętniej wycofuję się z niej.

W konflikcie relacje nie są aż tak ważne jak konkretny wynik.

Na myśl o konflikcie czuję silne napięcie, dlatego unikam konfliktów.

Aby konstruktywnie rozwiązać konflikt należy zadbać o przyjazną dla obu stron atmosferę.