Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Sprawę rozwiązania konfliktu poddaję losowi. Co ma być to będzie.

Konflikty wolę przeczekać, aż same miną.

Wolę przetrwać tzw. „ciche dni” niż próbować wyjaśniać co jest źródłem konfliktu.

Jeśli dojdę do wniosku, że jestem w błędzie, to bardziej staram się załagodzić konflikt niż trwać przy swoim zdaniu.

Konflikt to doskonała okazja, by wykorzystać propozycje drugiej strony w celu osiągnięcia obustronnego porozumienia.

W czasie konfliktu staram się znaleźć takie rozwiązanie, które usatysfakcjonuje obie strony.

Większość konfliktów same rozwiązują się pod wpływem upływającego czasu, więc staram się uzbroić w cierpliwość i je przeczekać.