Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Liczę na to, że inni dostosują się do moich oczekiwań.

Ważniejszy, niż trwała współpraca, jest uzyskany wynik.

Uważam, że inni nie liczą się ze słabymi ludźmi, dlatego stanowczo trwam przy swoim zdaniu.

Konflikty uznaję za coś złego, dlatego staram się ich unikać.

Zależy mi na tym, bym zarówno ja jak i druga strona odniosła korzyści z rozwiązania konfliktu.

Jeśli uważam, że przedmiot konfliktu jest dla mnie mało istotny, to dążę do jego uniknięcia.

Podczas konfliktu szanuję drugą stronę, dlatego nie nalegam na całkowite zwycięstwo. Zależy mi na obustronnym porozumieniu nawet kosztem ustępstw.