Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Nie zawsze można robić wszystkiego tak jak się chce, dlatego należy szukać takiego porozumienia, aby obie strony mogły zrealizować przynajmniej zasadniczą część własnych celów.

Konflikty wolę przeczekać, aż same miną.

Zależy mi na tym, bym zarówno ja jak i druga strona odniosła korzyści z rozwiązania konfliktu.

W czasie konfliktu staram się znaleźć takie rozwiązanie, które usatysfakcjonuje obie strony.

Każda ze stron konfliktu zawsze coś zyskuje ale również zawsze coś traci.

Unikam konfliktu, nawet jeśli uważam, że racja jest po mojej stronie.

Podczas rozmów szukam alternatyw zadowalających obie strony sporu.