Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Nawet jeśli nie widzę możliwości konstruktywnego sposobu rozwiązania konfliktu, to mimo wszystko staram się go szukać razem ze stroną sporu.

Będąc w konflikcie uzasadnione argumenty drugiej strony są dla mnie ważniejsze niż własne interesy.

Ważniejsze dla mnie są bezpośrednie wyniki rozmów niż ich klimat i pozytywne relacje.

W czasie konfliktu staram się znaleźć takie rozwiązanie, które usatysfakcjonuje obie strony.

Uważam, że z rezultatu konfliktu będę miał tyle, ile sobie wywalczę.

Poznanie intencji stron konfliktu pozwala na znalezienie optymalnego rozwiązania.

Liczę na to, że inni dostosują się do moich oczekiwań.