Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Nie ma sensu liczyć się ze zdaniem drugiej strony, jeśli sama nie potrafi o siebie zawalczyć.

Unikam konfliktu, nawet jeśli uważam, że racja jest po mojej stronie.

Każda ze stron konfliktu zawsze coś zyskuje ale również zawsze coś traci.

Podczas konfliktu staram się dostosować do strony przeciwnej.

Ważniejszy, niż trwała współpraca, jest uzyskany wynik.

Podczas rozmów szukam alternatyw zadowalających obie strony sporu.

Sprawę rozwiązania konfliktu poddaję losowi. Co ma być to będzie.