Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Podczas konfliktu dążę do zrozumienia intencji i celów drugiej strony.

Poznanie intencji stron konfliktu pozwala na znalezienie optymalnego rozwiązania.

Konflikt dla mnie ma tylko jednego zwycięzcę, którym chcę być Ja.

Podczas konfliktu staram się udowodnić wyższość swoich racji nad zdaniem drugiej strony.

Długoterminowe rozwiązanie konfliktu jest możliwe jedynie przy obustronnej akceptacji i zrozumieniu interesów stron konfliktu oraz wspólnemu dążeniu do ich realizacji.

Dostosowuję swoje racje do zdania drugiej strony licząc na potencjalną współpracę.

W czasie konfliktu staram się znaleźć takie rozwiązanie, które usatysfakcjonuje obie strony.