Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Unikam konfliktu, nawet jeśli uważam, że racja jest po mojej stronie.

Będąc w konflikcie uzasadnione argumenty drugiej strony są dla mnie ważniejsze niż własne interesy.

Konflikt dla mnie ma tylko jednego zwycięzcę, którym chcę być Ja.

Jeśli straty poniesione na skutek rozwiązania konfliktu są wyższe niż ewentualne zyski, to unikam konfliktu, nawet jeśli dotyczy ważnej dla mnie sprawy.

Nie lubię konfliktów dlatego wolę pójść na ugodę niż dochodzić swoich racji.

Jeśli dojdę do wniosku, że jestem w błędzie, to bardziej staram się załagodzić konflikt niż trwać przy swoim zdaniu.

Konstruktywne rozwiązanie konfliktu to jedynie częściowa realizacja własnych oczekiwań.