Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Każda ze stron konfliktu zawsze coś zyskuje ale również zawsze coś traci.

Ważniejsze dla mnie niż wyniki rozmów są dobre relacje z partnerem, dlatego wolę pójść na ustępstwa niż trwać przy swoim zdaniu.

Będąc w konflikcie uzasadnione argumenty drugiej strony są dla mnie ważniejsze niż własne interesy.

Źle wspominam konflikty z przeszłości, dlatego w miarę możliwości staram się z nich wycofywać.

Jeśli uważam, że przedmiot konfliktu jest dla mnie mało istotny, to dążę do jego uniknięcia.

Konflikt to obrona swoich racji za wszelką cenę.

Aby sprawnie rozwiązać konflikt oczekuję wzajemnych ustępstw nie tylko w kwestii relacji, ale również pożądanych wyników rozmów.