Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Nie lubię konfliktów dlatego wolę pójść na ugodę niż dochodzić swoich racji.

Będąc w konflikcie uzasadnione argumenty drugiej strony są dla mnie ważniejsze niż własne interesy.

Unikam konfliktu, nawet jeśli uważam, że racja jest po mojej stronie.

Podczas konfliktu dążę do zrozumienia intencji i celów drugiej strony.

W sytuacjach krytycznych nie ma czasu na dyskusję, liczy się silniejsze zdanie.

Każda ze stron konfliktu zawsze coś zyskuje ale również zawsze coś traci.

Uważam, że z rezultatu konfliktu będę miał tyle, ile sobie wywalczę.