Zachowania w konflikcie

Opis testu

Kwestionariusz mierzy ogólną skłonność do podejmowania określonego stylu zachowań w sytuacji konfliktowej rozumianej jako ostra niezgodność interesów, idei lub przekonanie, że aktualne aspiracje stron nie dadzą się jednocześnie zrealizować. Konflikt wynika z interakcji niezależnych ludzi, którzy postrzegają nie dajce się pogodzić cele i wzajemne interferencje w dążeniu do tych celów (Lewicki 2005). Test został oparty na wynikach pracy badawczej Bożeny Kłusek (2009).

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Odpowiedz, jak często przejawiasz dane zachowanie w sytuacji konfliktu.

Pasek postępu

1%

Płeć

Wiek

Wolę przetrwać tzw. „ciche dni” niż próbować wyjaśniać co jest źródłem konfliktu.

Poznanie intencji stron konfliktu pozwala na znalezienie optymalnego rozwiązania.

Nie lubię konfliktów dlatego wolę pójść na ugodę niż dochodzić swoich racji.

W konflikcie ważniejsze dla mnie jest zaufanie partnera niż korzystny dla mnie wynik rozwiązania konfliktu.

Nie opłaca się rezygnować ze swoich interesów. Liczy się wynik tu i teraz.

Ważniejszy, niż trwała współpraca, jest uzyskany wynik.

Konflikty wolę przeczekać, aż same miną.