Wartości pracy

Opis testu

Test Wartości Pracy został opracowany w oparciu o koncepcję Kotwic Kariery Edgara Scheina rozumianych jako kombinacja postrzeganych przez daną osobę własnych obszarów kompetencji, motywacji i wartości odnoszących się do wyborów zawodowych (Schein, 1990 i 1996). Wg. tego badacza ludzie często dokonują wyboru kariery zawodowej kierując się niewłaściwymi przesłankami co skutkuje podjęciem pracy w miejscu nieadekwatnym do posiadanych wartości a w konsekwencji poczuciem niezadowolenia z wykonywanej pracy oraz spadkiem produktywności. Koncepcja Scheina jest efektem 13 letnich badań absolwentów MIT Sloan School Masters Degree Program in Management. Same badania były wspierane wywiadami z menadżerami, nauczycielami oraz reprezentantami różnych profesji i zawodów współpracujących badanymi absolwentami. Ostatecznym efektem projektu badawczego jest identyfikacja 8 czynników nadających priorytety wyborom zawodowym.

Test jest BEZPŁATNY

Instrukcja

Prosimy o przypisanie rangi tym zdaniom, które najlepiej Cię opisują. Przypisanie rangi odbywa się za pomocą suwaka - im bliżej suwak jest danego stwierdzenia, tym większą rangę mu przyznajemy.

Pasek postępu

Płeć

Wiek

W pracy szczególnie cenię sobie możliwość samodzielnego wpływania na jej przedmiot.

Nie pasuje do mnie

Pasuje do mnie

Praca, którą wykonuję, musi być odzwierciedleniem wyznawanych przeze mnie wartości życiowych.

Nie pasuje do mnie

Pasuje do mnie

Nie byłbym/byłabym w stanie dłużej wykonywać takiej pracy, w której realizuję siebie i jej przedmiot spełnia wszystkie moje oczekiwania, ale wynagrodzenie wpływa nieregularnie i jest uzależnione od czynników na które nie mam wpływu.

Nie pasuje do mnie

Pasuje do mnie

Nie chcę, aby kariera zawodowa decydowała o moim życiu, dlatego szukam rozwiązań integrujących pracę z życiem prywatnym.

Nie pasuje do mnie

Pasuje do mnie

Chętnie podejmuję/podejmę odpowiedzialność za działanie całej instytucji.

Nie pasuje do mnie

Pasuje do mnie

Pracodawca gwarantujący mi pewność zatrudnienia i wynagrodzenia, bez względu na przedmiot pracy, zyskuje moją lojalność.

Nie pasuje do mnie

Pasuje do mnie

W pracy ważniejsze, niż rozwój osobisty czy piastowanie odpowiedzialnych stanowisk, są dla mnie bezpieczeństwo finansowe i stabilne zatrudnienie.

Nie pasuje do mnie

Pasuje do mnie